Dołącz do naszego Zespołu!
Jesteśmy drużyną 250 osób, które na co dzień zapewniają najlepszy serwis logistyczny sklepom internetowym z całej Europy.
Zobacz aktualne oferty
PRACUJ Z NAMI
Aktualne oferty pracy
Młodszy Specjalista ds. Obsługi Klienta/ Merchant Support (k/m/n)
Gorzów Wielkopolski
Nie widzisz oferty dla siebie?
Aplikuj
CO ROBIMY NA CO DZIEŃ?
Wspólnie napędzamy rozwój e-commerce poprzez logistykę
W Omnipack specjalizujemy się w fulfillment dla e-commerce, czyli… po prostu wysyłamy paczki! Oczywiście, to duże uproszczenie, bo zajmujemy się wszystkim, co związane z obsługą zamówień sklepów online: przyjmujemy towary, magazynujemy je, kompletujemy, pakujemy, wysyłamy, a jeśli trzeba – ogarniamy także zwroty.
Mamy wyśrubowane procesy i działamy z dwóch świetnie zlokalizowanych magazynów, a to sprawia, że wysyłamy paczki szybko i bezbłędnie, więc przychodzą do nas topowe marki e-commerce z całej Europy. Szczególnie lubią nas marki premium, kosmetyczne i fashion – bo im najbardziej zależy na jakości i szybkości.
Cała ta Omni-paczkowa machina nie mogłaby jednak tak świetnie działać, gdyby nie LUDZIE. A do ludzi to mamy prawdziwe szczęście! Drużyna Omnipack to same pragmatyczne, konkretne, mega zaangażowane i wspierające się wzajemnie osoby. Takich to ze świecą szukać… a u nas jest ich aż 250!
Jeśli chcesz być częścią tego zespołu, koniecznie odezwij się do nas!
LOKALIZACJA PRACY
Możesz z nami pracować w 2 obszarach i 3 lokalizacjach
Jesteśmy drużyną 250 osób, które na co dzień zapewniają najlepszy serwis logistyczny sklepom internetowym z całej Europy
Magazyny
Posiadamy 2 nowoczesne i ekologiczne centra fulfillmentowe, z których wysłaliśmy już ponad 10 mln paczek do 40+ krajów.
Warszawa – Nadarzyn
Gorzów Wielkopolski
Biuro
Logistyka to nie tylko magazyny, ale też backoffice, który – choć mniej widoczny – wspiera na co dzień nasze operacje.
Warszawa Centrum
10mln
wysłany paczek
40+
krajów do których wysyłamy
BENEFITY PRACY W OMNIPACK
Benefity z pracy w Omnipack
Różne stanowiska to różne potrzeby. Rozumiemy to, dlatego nasze benefity są elastyczne i dostosowane zarówno do pracy w biurze, jak i w magazynach.
Bezcenne doświadczenie w szalenie interesującej branży logistycznej u lidera fulfillmentu dla e-commerce
Stabilność i bezpieczeństwo zatrudnienia
Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy
Realne możliwości rozwoju i awansu
Dofinansowanie do nauki języków obcych
Dofinansowanie do karty Multisport
Prywatna opieka medyczna – dofinansowanie do Enel-Med
Elastyczne godziny pracy
Możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej na stanowiskach biurowych
Miejsca parkingowe dostępne przy magazynach
Regularne spotkania integracyjne (summer party, święta, urodziny)
Program poleceń pracowniczych
Wyprawka dla noworodka i prezent z okazji ślubu
Dłuższa przerwa lunchowa
Zniżki na usługi kurierskie
JAK DO NAS DOŁĄCZYĆ?
Proces rekrutacji w Omnipack
Szanujemy Twój czas, dlatego nasz proces rekrutacji jest szybki i przejrzysty. Szczegóły mogą się różnić w zależności od stanowiska, ale najczęściej rekrutacja przebiega w kilku prostych krokach.
Etap 1
Analiza CV
Sprawdzamy nadesłane CV i porównujemy Twoje kwalifikacje z wymaganiami stanowiska. Jeśli wszystko się zgadza, skontaktujemy się z Tobą telefonicznie i zaprosimy na spotkanie.
Etap 2
Spotkanie z Rekruterem i decyzja na miejscu
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie rekrutacyjne na terenie magazynu. Podczas spotkania opowiemy o specyfice pracy, poznamy Twoje oczekiwania i upewnimy się, że do siebie pasujemy. Decyzję podejmujemy od razu! Jeśli wszystko pójdzie dobrze, na końcu spotkania możesz otrzymać od nas ofertę współpracy.
Etap 1
Analiza dokumentów aplikacyjnych
Nasi rekruterzy analizują wszystkie nadesłane dokumenty (m.in. CV i listy motywacyjne). Sprawdzamy, czy Twoje doświadczenie i kompetencje pasują do wymagań stanowiska. Wybrane osoby zapraszamy telefonicznie do kolejnego etapu.
Etap 2
Rozmowa z Rekruterem
Podczas rozmowy telefonicznej lub online opowiemy Ci o firmie, stanowisku, zespole i wsłuchamy się w Twoje oczekiwania. To okazja, aby bliżej się poznać i sprawdzić, czy pasujemy do siebie.
Etap 3
Spotkanie z Hiring Managerem
Wybrane osoby zapraszamy na spotkanie z przyszłym przełożonym (Hiring Managerem). Czasem poprosimy o wykonanie zadania rekrutacyjnego, które pozwoli nam lepiej ocenić Twoje umiejętności. W razie potrzeby możemy zorganizować dodatkowe spotkanie uzupełniające.
Etap 4
Decyzja i feedback
Każdy kandydat, który miał rozmowę z Hiring Managerem, otrzyma od nas informację zwrotną. Jeśli to Ty okażesz się osobą, której szukamy, złożymy Ci ofertę współpracy!
KULTURA OMNIPACK
Jak się u nas pracuje?
Pracujemy w trzech lokalizacjach
W biurze w samym centrum Warszawy oraz w dwóch nowoczesnych magazynach w Nadarzynie i Gorzowie Wielkopolskim
Gramy do jednej bramki
Wszyscy się wspieramy i współpracujemy, by osiągać wspólny cel
Stawiamy na rozwój
Chcemy być coraz lepsi w tym, co robimy – dotyczy to całej firmy, jak i pojedynczo każdego z nas
Cenimy szczerość i transparentność
Na spotkaniach otwarcie rozmawiamy o sytuacji firmy, dyskutujemy o pomysłach, a w razie trudności razem szukamy rozwiązań
Doceniamy inicjatywę i zaangażowanie
Cenne jest dla nas proaktywne podejście i proponowanie nowych rozwiązań, które pomagają nam iść do przodu
Tworzymy przyjazną atmosferę
Wszyscy, na każdym szczeblu organizacji, mówimy sobie po imieniu i dbamy o dobre relacje
Brak dress codeu
Komfort pracy jest dla nas ważny. W zakresie ubioru dajemy pełną swobodę, o ile oczywiście zachowane są zasady bezpieczeństwa (dotyczy magazynów)
Elastyczność pracy
Mamy system zmianowy w magazynie i możliwość pracy zdalnej lub hybrydowej na stanowiskach biurowych
Integracje i świętowanie sukcesów
Regularnie organizujemy spotkania integracyjne i imprezy firmowe, aby wspólnie świętować ważne wydarzenia i sukcesy
POZNAJMY SIĘ
Jak to się zaczęło?
Tomek Kasperski
Founder i CEO
Weteran branży e-commerce
Rozwinął Westwing w regionie CEE od zera do pozycji lidera swojej branży w e-commerce
Wtedy właśnie odkrył, że w Europie brakuje firm logistycznych, które wspierają e-commerce we wzroście - tak narodził się Omnipack
"Zaczęło się zgodnie ze sztuką - od niezapisanej kartki. Tomek Kasperski usiadł przed nią w 2016 roku i zaczął wypisywać pomysły na biznes. (...)
Kartkę z pomysłami zachował do dzisiaj. A najlepszy z nich zamienił w Omnipack, czyli firmę, która zarządza operacjami logistycznymi w imieniu sklepów internetowych.
I która stała się jednym z największych regionalnych graczy na swoim rynku*.
*“Omnipack. Logistycy nowej generacji”. Przeczytaj na Forbes